Töö- ja pereelu rikastamine
Töö- ja pereelu rikastamine leiab aset siis, kui ühes rollis saadud ressursid võimaldavad parandada sooritust ja suurendada rahulolu teises rollis. Ressurss on vahend, mida saab kasutada näiteks probleemi lahendamisel või väljakutsega toimetulemisel. Mingis rollis osalemine – pereelu roll või tööga seotud roll – loob võimalused saada sellest rollist teatud ressursid. Need ressursid on (Greenhaus, Callanan ja Godshalk, 2010):
Pereliikmena, nt abikaasa, lapsevanema, lapse, õe/venna rollis olemine toob kaasa mitmeid ressursse. Me võime parandada oma probleemilahendusoskusi, kui õpime igapäevaolukordi tõhusalt lahendama; oma kuulamisoskust, kui püüame aidata väikelapsel väljendada tema vajadusi või osaleme lapsevanematele mõeldud suhtlemistreeningutel.
Suhtlemine lapse või noorema õe/vennaga võib anda väärtusliku uue vaatenurga sellest, kuidas teistega koostööd teha, näiteks lastes neil endil probleeme lahendada ja mitte pakkuda lahendusi, kuni neid pole küsitud. Enesekindlus võib tõusta, kui saame hakkama lastega tegelemisega, paarisuhte-probleemide lahendamisega või oma vanemate toetamisega. Tänu pereelule võib meil olla ligipääs elutarkusele, soovitustele ja pereliikmete otsesele toetusele.
Pere-töö rikastamine
Pereelust saadavad ressursid võivad tööelus kasuks tulla näiteks järgnevates olukordades (Greenhaus, Callanan ja Godshalk, 2010):
Töö-pere rikastamine
Tööl omandatud ressursid võivad rikastada meie pereelu näiteks sellistes olukordades (Greenhaus, Callanan ja Godshalk, 2010):
- uute oskuste areng
- uute perspektiivide/vaatenurkade areng, mis kujundab uudseid viise olukordade käsitlemiseks ja probleemide lahendamiseks
- enesekindluse suurendamine läbi oma ülesannete eduka sooritamise
- sotsiaalse kapitali suurenemine – suureneb suhete võrgustik teiste inimestega, kes pakuvad meile teavet või toetust või kes saavad kasutada oma mõju, et aidata meil eesmärke saavutada
- materiaalsete ressursside omandamine (nt raha ja kingitused)
Pereliikmena, nt abikaasa, lapsevanema, lapse, õe/venna rollis olemine toob kaasa mitmeid ressursse. Me võime parandada oma probleemilahendusoskusi, kui õpime igapäevaolukordi tõhusalt lahendama; oma kuulamisoskust, kui püüame aidata väikelapsel väljendada tema vajadusi või osaleme lapsevanematele mõeldud suhtlemistreeningutel.
Suhtlemine lapse või noorema õe/vennaga võib anda väärtusliku uue vaatenurga sellest, kuidas teistega koostööd teha, näiteks lastes neil endil probleeme lahendada ja mitte pakkuda lahendusi, kuni neid pole küsitud. Enesekindlus võib tõusta, kui saame hakkama lastega tegelemisega, paarisuhte-probleemide lahendamisega või oma vanemate toetamisega. Tänu pereelule võib meil olla ligipääs elutarkusele, soovitustele ja pereliikmete otsesele toetusele.
Pere-töö rikastamine
Pereelust saadavad ressursid võivad tööelus kasuks tulla näiteks järgnevates olukordades (Greenhaus, Callanan ja Godshalk, 2010):
- probleemilahendus- ja kuulamisoskused, mida oleme lihvinud partneri ja lapsevanemana, võivad meid muuta tõhusamaks meeskonnaliikmeks tööl
- pereelus tekkinud äratundmine, et oluline on lasta inimestel endil püüda olukorda lahendada, enne kui ise lahendusi pakkuma asuda, võimaldab olla tööl tõhusam juht või mentor
- pereelu olukordade ohjamisel saadud enesekindlus võimaldab läheneda tööülesannetele suurema kindluse ja psühholoogilise paindlikkusega
- elutark ja kogenud pereliige võib anda häid karjäärisoovitusi või aidata alustada oma äriga
Töö-pere rikastamine
Tööl omandatud ressursid võivad rikastada meie pereelu näiteks sellistes olukordades (Greenhaus, Callanan ja Godshalk, 2010):
- töötaja kasutab juhtimiskoolitusel õpitud suhtlemisoskusi, et arendada lähedasem ja toetavam suhe oma pereliikmega
- töötaja kasutab oma teadmisi meeskonnadünaamikast ja seeläbi leiab, et pere võiks hakata probleeme lahendama ühiselt, grupina
- enesekindluse kasv tööalase väljakutse edukast ületamisest võib anda kindlust lahendada keerukaid koduseid olukordi senisest tõhusamalt
- arutelu töökaaslasega võib anda väärtuslikku teavet nt laste huviringide või vananevate vanemate hooldamise võimaluste kohta
- tõusnud töötasu võimaldab pakkuda lastele paremat haridust või perele tervishoiuteenuseid